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佛山市数十名环卫工人聚集要求同工同酬

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来源: 作者: 2018-10-25 10:04:23

同是环卫工,非编制合同工却比在编员工低了近1500元、一个月只有6天公休,11个法定节假日要强制休息2天……在环卫工付玉荣等人看来,自己8年的环卫工生涯里充满了委屈。4月21日上午,数十名环卫工聚集在祖庙门口,要求政府提高自己的工资收入。

环卫工祖庙门前聚集

环卫工上班不分天气、常常凌晨3时就要起床准备工作,工作辛苦,但每月到手的工资却往往不足2000元……在禅城祖庙辖区工作的非事业编制的环卫工们对此十分不满。4月21日凌晨5时,本是他们扫街的时间,但不少环卫工放下手中的扫帚,陆陆续续来到祖庙正门,在与公司领导交涉无果后,7时,越来越多的环卫工聚集起来,他们希望与在编员工“同工同酬”。

记者看到了付玉荣的工资单,加上月度奖、全勤奖和加班费,付玉荣应发工资2653元,实发2317.68元。“就是说,如果不算加班费和月度考核,我一个月才能拿到1600元”,她告诉记者,如果自己生病或请假,又或是视察者觉得“扫得不干净”,自己就很难拿到这两项奖励。

付玉荣的同事谭青梅表示,自己每天工作8小时,早班是从4时开始的,“3点多就得起床,骑自行车需要半个小时。”谭青梅表示,自己并不是没想过回家,“但干了8年,社保和公积金又不能跨省转移,回去了,这些钱就白交了。”

非编员工要求同工同酬

超低的工资,让这群环卫工对法定节假日的“算计”更为仔细。付玉荣告诉记者,国家规定一年中有11个法定节假日,而从2012年7月开始,按照公司制度,每个环卫工以轮休的形式强制休息2天,剩下9个法定节假日照常工作,并按照3倍工资计算。此外,公司规定每个月有6个休息日,其他4个休息日以加班的形式工作。

“我们要求取消法定节假日的2天强制性休息,让我们以3倍工资来上班”,谭青梅表示,反正自己也是2-4年才回一趟家,“强制休息,还不如上班多赚一点钱。”

而让环卫工们更加不满的是,同是环卫工,但由于自己是临时工编制,与在编员工相比,自己每个月的收入要少大约1500元。一位环卫工告诉记者,在编的员工,一个月能拿到3000元的收入,“同样的工作负担,为什么收入差别这么大?”她表示,环卫公司应该根据工作强度来决定收入,而不是看是否有编制。

调薪方案已制定未获批

当天上午,祖庙街道办和禅城环卫处的相关领导均来到现场,然而,数次沟通,双方均难以达成共识。“从2012年7月1日至今,禅城下属清洁公司的非编制员工工资已经上涨了700元,包括有月度奖、季度奖等”,禅城环卫处一位廖姓科长告诉记者。他表示,目前,禅城非在编的环卫工基本收入为1410元,比佛山最低工资1310元高出100元。

不过,廖科长也承认,对于禅城环卫工的工资标准,政府始终盯着广州同工种工资。目前,禅城环卫工应发收入仍比广州低约700元,包括最低工资的地区差额、公积金缴纳差额、工种补贴差额和加班费算法不同等。他同时表示,但与珠三角其他城市相比,禅城环卫工的收入并不算最低。

当天上午,禅城区环卫处委托本报记者与环卫工沟通,想让环卫工派代表来进行沟通。然而,环卫工们对此显然不感冒,他们表示,相关部门为安抚人心,每次加个30-100元,他们只要求今后发到他们手上的工资能有2800-3000元。

当天下午,禅城区环卫处发通稿称:从2010年5月开始,一线的环卫工人薪酬待遇每年都有适当的上调。2013年5月至今,环卫工人最低(刚参加环卫一线工作)的收入,包括社保、住房公积金、加班费在内应发工资为2431.83元,实发数为2067.91元。随着工作年限的增加,收入也会相应提升。

该份通稿表示,对于工人加工资的请求,今年4月初已制定了调薪方案并向上级请示,待审批后实施。与此同时,在本月2日还专门召开座谈会,倾听员工的相关诉求。但由于调薪方案审批需要一定时间,部分员工4月15日(发工资日)发现工资未有增加,于是进行了今次聚集。

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